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          1. 陜西基地實行以市場化為原則,以崗位價值、個人能力和績效結果為基礎的薪酬管理體系,努力實現公司業績和員工收入的良性互動。

            陜西基地薪酬與福利

            • 薪酬

            • 社保

            • 福利

            薪酬制度

            陜西基地實行以崗位、績效工資為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存的薪酬體系。根據崗位價值確定薪酬等級,以能力、績效確定人崗匹配程度,對照市場水平進行薪酬調整。

            福利體系

            公司在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上,提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案,同時我們也在積極探索員工福利的市場化和貨幣化。

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